Πάγωμα όλων των μισθών για μια τετραετία ζήτησαν οι εργοδότες για να πάρουν ένα μεγάλο όχι από την ΓΣΕΕ. Στο μόνο που φαίνεται πως συμφωνούν είναι στην διατήρηση...
του 13ου και 14ου μισθού. Να καταργηθούν οι τριετίες που προβλέπονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας πρότεινε και πάλι ο ΣΕΒ στη συνάντηση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων. Η πρόταση είναι συγκεκριμένα «να αναθεωρηθούν οι αυτόματες αυξήσεις (τριετίες και λοιπά αυτόματα επιδόματα) που προβλέπονται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση και τις κλαδικές».
Ο ΣΕΒ επαναλαμβάνει επίσης την πρόταση να «παγώσει» ο κατώτατος μισθός και το ημερομίσθιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (χωρίς μειώσεις, ούτε αυξήσεις) ως τη λήξη της, τον Δεκέμβριο του 2012 και αν χρειαστεί και για μια τετραετία.
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημήτρης Δασκαλόπουλος είπε πως “πρέπει να καταλάβουμε ότι είμαστε συνταξιδιώτες σε ένα καράβι που βουλιάζει. Αν καταλάβουμε ότι η μοίρα μας είναι κοινή τότε θα συγκλίνουμε και σε κοινές θέσεις”.
Η ΓΣΕΕ, από την πλευρά της, έχει διευκρινίσει ότι δεν θα δεχθεί συζήτηση για αλλαγές στην υφιστάμενη Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην οποία περιλαμβάνονται οι κατώτεροι μισθοί και τα δώρα.
Μάλιστα ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος μίλησε σε έντονο ύφος και είπε ότι η συλλογική σύμβαση δεν επιδέχεται καμία παρέμβαση. Μάλιστα απευθύνθηκε και προς τους βουλευτές λέγοντας χαρακτηριστικά: “Να μην πουν ότι δεν το διάβασαν, αναφερόμενος στα νέα μέτρα. Να μην δεχθούν οι βουλευτές καμία νομοθετική παρέμβαση που θα μειώνει μισθούς και συντάξεις και να μην το σκεφτούν καν να το ψηφίσουν. Βάζουν μπροστά τον μπαμπούλα, δηλαδή το ΔΝΤ να στέλνει κείμενα και εμείς απλά πρέπει να τα εφαρμόσουμε. Αυτό δεν γίνεται.”
Ο ΣΕΒ επαναλαμβάνει επίσης την πρόταση να «παγώσει» ο κατώτατος μισθός και το ημερομίσθιο της ισχύουσας ΕΓΣΣΕ (χωρίς μειώσεις, ούτε αυξήσεις) ως τη λήξη της, τον Δεκέμβριο του 2012 και αν χρειαστεί και για μια τετραετία.
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ Δημήτρης Δασκαλόπουλος είπε πως “πρέπει να καταλάβουμε ότι είμαστε συνταξιδιώτες σε ένα καράβι που βουλιάζει. Αν καταλάβουμε ότι η μοίρα μας είναι κοινή τότε θα συγκλίνουμε και σε κοινές θέσεις”.
Η ΓΣΕΕ, από την πλευρά της, έχει διευκρινίσει ότι δεν θα δεχθεί συζήτηση για αλλαγές στην υφιστάμενη Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην οποία περιλαμβάνονται οι κατώτεροι μισθοί και τα δώρα.
Μάλιστα ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος μίλησε σε έντονο ύφος και είπε ότι η συλλογική σύμβαση δεν επιδέχεται καμία παρέμβαση. Μάλιστα απευθύνθηκε και προς τους βουλευτές λέγοντας χαρακτηριστικά: “Να μην πουν ότι δεν το διάβασαν, αναφερόμενος στα νέα μέτρα. Να μην δεχθούν οι βουλευτές καμία νομοθετική παρέμβαση που θα μειώνει μισθούς και συντάξεις και να μην το σκεφτούν καν να το ψηφίσουν. Βάζουν μπροστά τον μπαμπούλα, δηλαδή το ΔΝΤ να στέλνει κείμενα και εμείς απλά πρέπει να τα εφαρμόσουμε. Αυτό δεν γίνεται.”
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Δ.Ασημακόπουλος είπε ότι συμφωνήθηκε να διατηρηθεί ο κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ και να παραμείνει και ο 13ος και 14ος μισθός. “Το θέμα για πάγωμα των μισθών δεν βρίσκει σύμφωνη την ΓΣΕΕ και έτσι ο διάλογος θα συνεχιστεί”.
Τέλος ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Βασίλης Κροκίδης είπε ότι θα καταθέσουν τεκμηριωμένα τις προτάσεις τους και θα καλέσουν την κυβέρνηση να δεσμευτεί σε όλα αυτά που έχουν συμφωνηθεί.
Σύμφωνα με συνδικαλιστικά στελέχη, εργοδοτικοί φορείς έχουν θέσει στο παρασκήνιο προς την τρόικα αλλά και προς την κυβέρνηση θέματα αλλαγής του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου. Έχει τεθεί θέμα αλλαγής της νομοθεσίας για τη διαιτησία ώστε να μην επιτρέπεται η μονομερής προσφυγή των εργαζομένων και η κατάργηση της μετενέργειας, της ισχύος δηλαδή των συλλογικών συμβάσεων έξι μήνες μετά τη λήξη τους ώστε να διευκολύνεται η σύναψη ατομικών συμβάσεων εργασίας.
Μια συμφωνία των εταίρων, ακόμη και περιορισμένη, θεωρείται σημαντική αφού θα δώσει μεγαλύτερα περιθώρια διαπραγματευτικών ελιγμών στις συναντήσεις της κυβέρνησης με την τρόικα.
Τέλος ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Βασίλης Κροκίδης είπε ότι θα καταθέσουν τεκμηριωμένα τις προτάσεις τους και θα καλέσουν την κυβέρνηση να δεσμευτεί σε όλα αυτά που έχουν συμφωνηθεί.
Σύμφωνα με συνδικαλιστικά στελέχη, εργοδοτικοί φορείς έχουν θέσει στο παρασκήνιο προς την τρόικα αλλά και προς την κυβέρνηση θέματα αλλαγής του υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου. Έχει τεθεί θέμα αλλαγής της νομοθεσίας για τη διαιτησία ώστε να μην επιτρέπεται η μονομερής προσφυγή των εργαζομένων και η κατάργηση της μετενέργειας, της ισχύος δηλαδή των συλλογικών συμβάσεων έξι μήνες μετά τη λήξη τους ώστε να διευκολύνεται η σύναψη ατομικών συμβάσεων εργασίας.
Μια συμφωνία των εταίρων, ακόμη και περιορισμένη, θεωρείται σημαντική αφού θα δώσει μεγαλύτερα περιθώρια διαπραγματευτικών ελιγμών στις συναντήσεις της κυβέρνησης με την τρόικα.
Πηγή: newsit.gr
